2022年1月13日，我部门2021年工作总结暨2022年工作部署会在录播室召开，部门全体成员参加了会议，会议由副部长何栋（主持工作）主持。

首先，会议总结了2021年我部门的工作成果。4月我部门完成全员岗位聘用；5月完成晋级人员的岗位设置；6月教代会通过绩效改革方案；7月调整全员绩效并补发到位；8月为援疆干部最好对接工作，组织社保培训；9月调整职称评审方案通过，10-11月我们做了师德师风考核，申请了人才补贴以及中级职称评审；12月根据相关文件，调整了公积金缴费基数。总体上，我部门2021年工作基本达到了年初制定的工作目标，有力保障和维护了对全院教职工的正当权益。

紧接着，会议对2022年部门工作做了统筹安排。一方面制定了年度工作目标；另一方面调整了部分成员的工作职责，对工资核算、社保、劳务派遣及职称工作都做了调整。2022年对部门成员提出了新的要求，需要成员快速掌握工作技能，提高个人素质。

2021年我部门工作硕果累累，2022年我部门成员干劲十足。加油，向未来！

                                                                                                 

               人力资源部

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