我院绩效改革方法得当、绩效考核运作科学、绩效评价结果准确，绩效在学院发展过程中发挥了应有的导向作用，取得了明显成效。2021年10月19日山西金融职业学院来我院交流绩效改革经验和问题。

人力资源部副部长何栋（主持工作）对金融学院交流代表的到来表示欢迎，并介绍了我部门的基本情况、绩效改革、岗位设置等方面的进展和成果。希望通过此次交流，双方可以深入谈论绩效改革和管理中的问题和实践，积极推动学院建设、改革和发展。

此次交流会的召开，进一步加强了我院与山西其他职业院校的交流，促进了职业院校的相互学习，借鉴彼此在单位绩效考评中的思路方法与成功经验，对于推进我院“双高”建设和内涵式发展具有重要意义。